Phân biệt đối xử là sự đối xử kém hoặc không công bằng đối với các cá nhân vì họ khác nhau. Người mù và người khiếm thị là một nhóm vẫn bị phân biệt đối xử cho đến ngày nay. Mặc dù Đạo luật Người khuyết tật Hoa Kỳ (ADA) cấm phân biệt đối xử, nhưng thật không may, nó vẫn tràn lan trong xã hội. Đối phó với sự phân biệt đối xử có thể là một thách thức. Điều quan trọng là phải cập nhật thông tin, hình thành cộng đồng mạnh và lên tiếng chống lại sự phân biệt đối xử đang xảy ra trong khu vực của bạn.
Các bước
Phương pháp 1/3: Biết quyền của bạn
Bước 1. Xem xét các quyền việc làm nói chung
Phân biệt đối xử chống lại người mù theo Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật là bất hợp pháp. Không ai có đủ năng lực để làm việc có thể bị loại trừ đơn giản vì họ mù quáng. Điều này liên quan đến bất kỳ lĩnh vực việc làm nào bao gồm, tuyển dụng, sa thải, đào tạo, v.v.
Ví dụ, người sử dụng lao động không được hỏi người mù hoặc người khiếm thị về tình trạng sức khỏe của họ trừ khi nó liên quan trực tiếp đến các nhiệm vụ cần thiết cho công việc. Ví dụ, một nhà tuyển dụng có thể không hỏi, "Tình trạng của bạn nghiêm trọng như thế nào?" Tuy nhiên, họ có thể hỏi, "Bạn có thể đọc các tệp dữ liệu không?"
Bước 2. Chuẩn bị để yêu cầu các tiện nghi hợp lý, nếu cần
Cung cấp chỗ ở hợp lý có nghĩa là thực hiện các thay đổi đối với môi trường làm việc hoặc quy trình đăng ký để người mù hoặc người khiếm thị có cơ hội tiếp cận việc làm bình đẳng. Người sử dụng lao động được yêu cầu làm điều này theo Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật. Nếu bạn yêu cầu một chỗ ở nhưng không được cung cấp, bạn có thể gửi đơn khiếu nại chính thức thông qua trang web của chính quyền địa phương hoặc thông qua Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng của Hoa Kỳ. Các tiện nghi cụ thể có thể bao gồm:
- Thay đổi ánh sáng (tự nhiên, halogen, huỳnh quang).
- Sử dụng chữ in lớn hoặc chữ nổi trên các tài liệu hoặc bảng hiệu.
- Sử dụng tin nhắn thoại điện tử thay cho giao tiếp bằng văn bản.
- Một trợ lý của con người để giúp thực hiện các nhiệm vụ bằng văn bản hoặc giao tiếp bằng hình ảnh khác.
- Những thay đổi trong lịch trình làm việc để phù hợp với các phương tiện giao thông công cộng.
- Chia sẻ hoặc chuyển đổi công việc với các nhân viên khác.
Bước 3. Xem xét quyền giáo dục
Học sinh mù và khiếm thị có quyền hợp pháp được hưởng một nền giáo dục công cộng miễn phí và phù hợp. Tất cả các khu học chánh của Hoa Kỳ phải tiếp nhận học sinh mù và khiếm thị theo cách cho phép chúng nhận được một nền giáo dục phù hợp với nhu cầu của chúng. Ngoài ra, học sinh khuyết tật phải được giáo dục trong môi trường giống như học sinh không khuyết tật khi thích hợp.
Nếu một trường học không thể nhận học sinh mù, học khu đó phải cung cấp các lựa chọn thay thế. Một trường công lập khác phải nhận học sinh, hoặc học khu phải chấp nhận học phí tư thục
Bước 4. Xem xét các quyền con người
Giống như những người khác, người mù được hưởng các quyền con người quốc tế như nhau. Người mù và người khiếm thị có quyền tham gia và thể hiện mình trong mọi lĩnh vực của xã hội bao gồm các lĩnh vực dân sự, chính trị, xã hội, kinh tế và văn hóa.
Phương pháp 2/3: Vận động chính mình
Bước 1. Xây dựng sự tự tin
Bất cứ ai cũng cần có thời gian để xây dựng niềm tin vào bản thân và con người của họ. Một phần của việc xây dựng sự tự tin liên quan đến việc biết nhu cầu của bạn trong các tình huống khác nhau. Điều quan trọng là biết bạn có thể làm gì một cách độc lập.
Người khuyết tật thường được giúp đỡ. Mặc dù đây là một cử chỉ tốt đẹp, nhưng bạn có thể nói, “Không, cảm ơn. Tôi hiểu rồi."
Bước 2. Sắp xếp chỗ ở
Mọi người có thể không biết về các tiện nghi mà bạn cần với tư cách là một người mù hoặc khiếm thị. Sử dụng ngôn ngữ tích cực để trình bày nhu cầu của bạn.
- Nếu bạn biết về các tài nguyên mà bạn có thể chia sẻ với người khác, điều này có thể giúp bạn trở thành người ủng hộ tốt hơn cho chính mình. Nếu bạn biết về một số bóng đèn, địa điểm / chương trình máy tính để có tài liệu được dịch sang chữ nổi hoặc các tài nguyên khác có thể giúp chủ lao động hoặc trường học của bạn phù hợp với bạn, điều đó có thể giúp quá trình này dễ dàng hơn. Bạn có thể bắt đầu bằng cách hướng họ đến Tổ chức Người mù Hoa Kỳ.
- Ví dụ: tại nơi làm việc, bạn có thể cần điều chỉnh lịch trình của mình vì những hạn chế về giao thông trong khu vực của bạn. Hãy nói rõ với người sử dụng lao động của bạn về thời gian cần thiết dựa trên các phương án vận chuyển mà bạn có.
- Ví dụ: ở trường, bạn có thể cần bản in lớn hơn hoặc điều chỉnh ánh sáng. Đảm bảo rằng giáo viên của bạn biết rằng đây là điều cần thiết để bạn thực hiện tốt nhất của mình. Bạn có thể đến gần giáo viên của mình sau giờ học và nói điều gì đó như, "Tôi không thể nhìn thấy những gì bạn viết trên bảng phấn và điều đó khiến tôi khó theo dõi bài học và ghi chép. Tôi có thể di chuyển đến bàn ở hàng trước không? bạn có thể viết bằng chữ in lớn hơn trên bảng không?"
- Nếu bạn không được cung cấp các tiện nghi cần thiết, bạn có quyền nộp đơn khiếu nại chính thức. Ghi lại thời gian và địa điểm xảy ra sự cố. Chuẩn bị tài liệu về yêu cầu của bạn về chỗ ở và việc từ chối các yêu cầu của bạn. Bạn có thể nộp đơn khiếu nại với Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng (EEOC) hoặc với khu học chánh của bạn.
Bước 3. Ứng phó với sự phân biệt đối xử của xã hội
Bạn có thể thấy mình là mục tiêu của những bình luận thô lỗ hoặc thiếu hiểu biết. Cho dù ở nơi làm việc, trường học hay trong một số tình huống xã hội khác, điều này có thể làm kiệt quệ.
- Đôi khi, vì lợi ích của bản thân, tốt nhất bạn nên bỏ qua những bình luận không phù hợp. Bạn có thể giả vờ rằng bạn không nghe thấy những gì người đó nói và để nó trượt. Điều này chỉ hoạt động nếu các nhận xét không làm phiền bạn. Nếu bạn thực sự cảm thấy bị tổn thương, điều quan trọng là phải thể hiện bản thân. Nói với một người bạn hoặc cố vấn về sự cố.
- Phản ứng với các hành động phân biệt đối xử nếu bạn có đủ cảm xúc để làm như vậy. Hít thở sâu và sử dụng giọng nói bình tĩnh. Bạn có thể nói điều gì đó ngắn gọn chỉ ra lỗi của người đó và giải thích ngắn gọn về lý do tại sao điều đó không phù hợp.
- Ví dụ: nếu ai đó cười nhạo bạn vì lóng ngóng với một số bao bì, bạn có thể nói, “Này, đừng cười. Tôi đang nỗ lực ở đây. Tôi cá là bạn sẽ không muốn tôi cười nhạo bạn nếu bạn ở trong hoàn cảnh của tôi."
Bước 4. Lập trường chính trị chống lại sự phân biệt đối xử
Nếu bạn đang phải đối mặt với những định kiến xã hội hoặc thiếu chỗ ở thích hợp cho nhu cầu của mình, hãy tuyên truyền về sự phân biệt đối xử đang diễn ra. Nhiều người sẵn sàng giúp đỡ nếu họ biết về tình hình.
- Mời bạn bè của bạn tham gia. Bạn bè của bạn, bất kể khuyết tật, sẽ có thể giúp tập hợp lực lượng xung quanh mục tiêu của bạn.
- Tổ chức một cuộc biểu tình ôn hòa. Hãy thử tẩy chay một cơ sở hoặc đơn giản là phản đối bên ngoài một tòa thị chính. Hãy nhớ tổ chức nhóm của bạn và sắp xếp mọi giấy phép cần thiết.
- Viết thư cho đại diện địa phương của bạn. Giải thích rõ ràng tình hình trong cộng đồng của bạn. Thể hiện điều đó đã ảnh hưởng đến bạn và hạnh phúc của bạn như thế nào. Cuối cùng, nêu những loại thay đổi nào cần được thực hiện và đề xuất cách thực hiện chúng.
Phương pháp 3/3: Xây dựng cộng đồng
Bước 1. Kết bạn
Kết bạn với những người hiểu bạn. Điều này có thể có nghĩa là tìm những người mù hoặc khiếm thị khác. Cũng nên kết bạn với ai đó thuộc nhóm thiểu số xã hội khác. Là bạn bè, các bạn có thể hỗ trợ nhau thông qua các vấn đề xảy ra hàng ngày.
Bước 2. Bắt đầu hoặc tham gia một câu lạc bộ
Tham gia với những người mù khác hoặc đồng minh của cộng đồng. Là một nhóm, bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm và trao đổi thông tin hữu ích. Hình thành một cộng đồng mạnh cũng có thể giúp bạn và những người khác phát triển một bản sắc tích cực.
Bước 3. Các sự kiện vận động tài trợ
Tổ chức một sự kiện giáo dục về người mù hoặc người khiếm thị. Mọi người càng có nhiều thông tin, họ càng ít có khả năng bị phân biệt đối xử.
Ví dụ: bạn có thể tổ chức một buổi hòa nhạc gây quỹ ở trường. Bạn có thể phát tài liệu giáo dục tại buổi hòa nhạc và giới thiệu các nhạc sĩ khiếm thị
Bước 4. Đừng bỏ cuộc
Mặc dù có nhiều luật chống phân biệt đối xử nhưng nó vẫn tồn tại. Hãy tích cực và đừng từ bỏ cuộc chiến chống lại hành vi phân biệt đối xử.
