Trở thành một y tá không chỉ là lấy bằng cấp của bạn. Là một y tá đòi hỏi bạn phải có những kỹ năng rất cụ thể để cung cấp dịch vụ chăm sóc tốt nhất có thể cho bệnh nhân của bạn, bao gồm các đặc điểm cốt lõi là chăm sóc, nuôi dưỡng chân thành, khả năng giảng dạy, ý thức về sức khỏe và một người giao tiếp tốt. Trở thành một y tá giỏi có nghĩa là bạn vượt trội về những kỹ năng này và coi chúng là điều cần thiết cho công việc bạn làm hàng ngày. Những kỹ năng này có thể được phát triển trước sự nghiệp điều dưỡng, nhưng bạn có thể không biết sự thành công của mình khi thực hiện một số kỹ năng này cho đến khi bạn làm việc.
Các bước
Phương pháp 1/2: Chuẩn bị bản thân để trở thành một y tá giỏi
Bước 1. Suy nghĩ chín chắn
Dưỡng sinh rất giống một ván cờ. Nó phức tạp và bạn phải suy nghĩ trước nhiều bước. Bạn cần phải có khả năng đánh giá bệnh nhân một cách nghiêm túc để xác định nhu cầu y tế của họ, đồng thời tính đến nhiều yếu tố và kết quả tiềm năng.
-
Tư duy phản biện là một quá trình mà bạn xem xét tình huống, phân tích những gì đang diễn ra và đặt câu hỏi về những điều bạn chưa biết. Bạn có thể chia nhỏ quy trình thành 5 bước:
- Bước 1: Xác định mục tiêu, vấn đề, hoặc vấn đề.
- Bước 2: Xem xét và chẩn đoán mục tiêu, vấn đề hoặc vấn đề. Bạn có sẵn thông tin gì về mục tiêu, vấn đề hoặc vấn đề? Dựa trên thông tin bạn có, giải pháp tốt nhất là gì?
- Bước 3: Khám phá các tùy chọn của bạn. Hãy suy nghĩ về những giải pháp có thể là gì, làm thế nào và ai sẽ thực sự đạt được chúng.
- Bước 4: Thực hiện phân giải. Hoàn thành nó đi.
- Bước 5: Suy ngẫm về thành công hay thất bại của bạn. Điều gì diễn ra tốt đẹp và điều gì không suôn sẻ? Bạn có thể làm gì tốt hơn hoặc khác vào lần tới? Làm thế nào để chúng tôi học hỏi từ kinh nghiệm này?
Bước 2. Giao tiếp hiệu quả
Y tá cần có khả năng giao tiếp với bệnh nhân của họ để hiểu bệnh nhân của họ đang cảm thấy như thế nào và những gì họ quan tâm. Giao tiếp hiệu quả có nghĩa là bạn có thể lắng nghe tốt khi người khác nói với bạn và bạn có thể nói rõ ràng và ngắn gọn với người khác (ví dụ: bệnh nhân, bác sĩ, y tá khác, thành viên gia đình, v.v.). Là một y tá, bạn cũng có khả năng phải ghi chú rất nhiều dù trong biểu đồ vật lý hay trên máy tính, do đó bạn cũng phải có khả năng giao tiếp hiệu quả bằng văn bản vì bạn có thể không có mặt trực tiếp để giải thích ý của bạn.
- Hãy nhớ rằng bạn sẽ làm việc với nhiều quốc tịch khác nhau, bao gồm cả những người có thể không nói cùng ngôn ngữ với bạn hoặc bác sĩ. Tìm hiểu những dịch vụ nào có sẵn cho bệnh nhân để giúp họ giao tiếp hiệu quả - có thông dịch viên trong nhân viên không? Bạn có biết về bất kỳ tín ngưỡng hoặc thực hành văn hóa nào có thể ảnh hưởng đến sức khỏe của họ không?
- Là một y tá giỏi, bạn cần có khả năng lắng nghe hướng dẫn của bác sĩ và thực hiện những hướng dẫn đó một cách nhanh chóng mà không cần phải giải thích rõ từng chi tiết. Để làm được điều này, bạn cần có khả năng lắng nghe bác sĩ trong môi trường có nhịp độ nhanh và bận rộn trong khi bạn đang làm việc khác. Đồng thời, đừng ngần ngại đặt câu hỏi để làm rõ những điều cần thiết. Các bác sĩ, cũng như y tá, cần phải giao tiếp hiệu quả. Nếu không rõ bác sĩ / nhà cung cấp dịch vụ đang cố gắng chuyển tiếp điều gì, hãy tiếp tục đặt câu hỏi.
- Một y tá đặc biệt không chỉ lắng nghe và thực hiện chỉ dẫn mà họ còn bênh vực cho bệnh nhân của mình. Nhờ kỹ năng lắng nghe tuyệt vời của mình, bạn đã phát triển sự hiểu biết về bệnh nhân của mình, cảm giác của họ và những gì họ muốn. Bạn cũng nên hiểu rằng bệnh nhân của bạn có thể hơi sợ hãi khi nói lên và hỏi bác sĩ của họ những câu hỏi cụ thể hoặc đưa ra yêu cầu. Với tư cách là y tá của họ, bạn có thể cần lên tiếng cho bệnh nhân của mình. Khuyến khích bệnh nhân của bạn viết ra những câu hỏi mà họ muốn được trả lời và bạn cũng biết họ để giúp tạo thuận lợi cho các câu hỏi. Nếu bệnh nhân không thể hỏi họ, thì hãy đặt câu hỏi cho bệnh nhân của bạn.
- Để tìm hiểu thêm về cách trở thành một người giao tiếp hiệu quả, bạn có thể đọc bài viết sau đây của wikiHow, Cách Giao tiếp Hiệu quả.
Bước 3. Định hướng chi tiết
Định hướng chi tiết có nghĩa là bạn chú ý đến cả những thứ lớn và những thứ nhỏ. Khi tiếp xúc với một bệnh nhân, ngay cả những bất thường hoặc triệu chứng nhỏ nhất cũng có thể là một vấn đề lớn, vì vậy bạn cần phải luôn chú ý. Định hướng chi tiết có nghĩa là bạn đảm bảo tất cả bệnh nhân của bạn nhận được phương pháp điều trị chính xác mà họ cần, khi họ cần.
- Mặc dù không hoàn toàn giống nhau, nhưng định hướng chi tiết có rất nhiều liên quan đến việc tổ chức. Sẽ dễ dàng hơn để chú ý đến các chi tiết khi bạn sắp xếp.
- Định hướng chi tiết cũng có nghĩa là chính xác. Trong lĩnh vực y tế, bạn không thể ước tính hoặc đoán được lượng thuốc bạn cung cấp cho bệnh nhân, bạn cần phải chính xác. Cuộc sống của bệnh nhân của bạn có thể phụ thuộc vào nó.
- Định hướng chi tiết cũng có nghĩa là chú ý. Việc bị phân tâm hoặc để tâm trí đi lang thang có thể sẽ khiến bạn bỏ lỡ một điều gì đó quan trọng. Vì tất cả các chi tiết liên quan đến việc chăm sóc bệnh nhân của bạn đều rất quan trọng, bạn cần phải luôn tập trung và làm việc.
Bước 4. Tổ chức hiệu quả
Điều dưỡng viên, đặc biệt là những người làm việc trong bệnh viện, cần phải tiếp xúc với nhiều bệnh nhân cùng một lúc. Mỗi bệnh nhân có những yêu cầu cá nhân của riêng họ có ý nghĩa quan trọng đối với sức khỏe của họ. Mỗi bệnh nhân cũng có tính cách và nhu cầu tình cảm riêng. Là một y tá, bạn cần có khả năng tự tổ chức để theo dõi từng bệnh nhân của mình là ai, phương pháp điều trị của họ là gì, khi nào họ cần điều trị và những chi tiết nhỏ về bệnh nhân sẽ giúp họ cảm thấy tốt hơn (cả về thể chất và tình cảm). Có thể tổ chức bản thân một cách hiệu quả có nghĩa là có thể làm những việc sau khi cần thiết:
- Học cách nói không. Mặc dù bạn có thể không thường xuyên nói không trong công việc, nhưng bạn chắc chắn có thể nói không trong cuộc sống cá nhân của mình. Đôi khi, có thể giải quyết tất cả những việc bạn không thực sự muốn làm sẽ làm giảm mức độ căng thẳng của bạn nói chung và giúp bạn tập trung hơn khi làm việc.
- Tìm kiếm sự cân bằng trong cuộc sống của bạn. Có một thứ gọi là người chăm sóc kiệt sức. Luôn tự hỏi bản thân trước khi chấp nhận tăng ca: lợi ích của nó là gì và chi phí là bao nhiêu? Nếu cái giá phải trả là sự mất mát về sức khỏe, giấc ngủ, sự tận hưởng của cá nhân, thì số tiền tăng thêm không đáng là bao.
- Yêu cầu giúp đỡ. Nếu bạn là người mới trong lĩnh vực điều dưỡng, bạn sẽ cần phải yêu cầu sự giúp đỡ. Đừng ngại hỏi, chỉ cần hỏi. Một khi bạn đã hỏi, rất có thể bạn sẽ có thể tiếp tục những việc bạn cần làm và hiểu cách thực hiện hiệu quả nhiệm vụ đó vào lần tiếp theo.
- Ưu tiên. Có tổ chức nghĩa là có thể sắp xếp thứ tự ưu tiên cho tất cả các công việc bạn có trong danh sách việc cần làm. Biết cái nào quan trọng hơn hoặc cái nào có ngày đến hạn sớm nhất.
- Sử dụng thời gian của bạn một cách khôn ngoan. Hãy suy nghĩ về tất cả những việc bạn cần làm trong thời gian ngắn tới và thực hiện những công việc đó một cách hiệu quả. Nếu bạn cần đến kho hàng để mua một thứ, hãy suy nghĩ về tất cả những thứ bạn cần trong đó trong thời gian ngắn tới để bạn chỉ phải thực hiện một chuyến đi. Đừng lãng phí thời gian của bạn để làm những công việc lặp đi lặp lại và không cần thiết.
Bước 5. Duy trì thể lực
Hầu hết các y tá sẽ túc trực trong toàn bộ ca làm việc của họ, có thể kéo dài 12 giờ hoặc hơn. Y tá cũng có thể cần phải hạn chế bệnh nhân, giúp bệnh nhân đi bộ từ nơi này sang nơi khác, bế bệnh nhân lên, di chuyển bệnh nhân đến và rời khỏi giường hoặc giường, và các công việc đòi hỏi thể chất khác. Nếu bạn không đáp ứng được các yêu cầu về thể chất của công việc, bạn có thể sẽ rất đau đớn vào cuối ca làm việc.
- Sức khỏe cá nhân trước tiên phải được quan sát - làm thế nào bạn có thể tư vấn hành vi liên quan đến sức khỏe nếu bạn không tự mình quan sát nó?
- Sức chịu đựng thể chất không chỉ là việc có thể thực hiện các hoạt động thể chất mà còn là việc bạn có thể thực hiện chúng trong một khoảng thời gian dài, lặp đi lặp lại.
- Là một y tá, bạn được phép mang đồ tẩy tế bào chết và đi giày thoải mái - hãy tận dụng điều này. Không có gì tồi tệ hơn việc bạn phải đi giày suốt 12 tiếng đồng hồ trong một đôi giày thật sự rất đau.
Bước 6. Phản ứng và suy nghĩ nhanh chóng
Nghề y nói chung không phải là loại nghề mà bạn luôn có thể ngồi lại và "chờ xem". Trong nhiều trường hợp, là một y tá, bạn sẽ nhận thấy điều gì đó và cần phản ứng nhanh chóng với điều đó. Không phải lúc nào bạn cũng có cơ hội tạm dừng và đánh giá tất cả các lựa chọn và tranh luận qua lại với một y tá khác về hướng hành động tốt nhất - đôi khi bạn chỉ cần hành động.
- Khả năng suy nghĩ và phản ứng nhanh đi kèm với kinh nghiệm và sự tự tin. Bạn càng có nhiều kinh nghiệm và sự tự tin, khả năng phản ứng của bạn sẽ trở nên nhanh hơn.
- Suy nghĩ và phản ứng nhanh cũng có thể bao gồm việc biết khi nào cần đến sự giúp đỡ từ người khác càng sớm càng tốt. Đừng lo lắng nếu bạn có thể đang phản ứng thái quá hoặc nếu ai đó có ý kiến không tốt về bạn vì bạn đã làm phiền họ, thì những điều đó không quan trọng. Hãy nhớ rằng sức khỏe của bệnh nhân luôn là điều quan trọng nhất và hãy phản ứng nhanh chóng khi sức khỏe đó gặp nguy hiểm.
- Phản ứng nhanh không có nghĩa là bỏ qua tư duy phản biện; nó có nghĩa là nhanh chóng vượt qua quá trình tư duy phản biện và thực hiện quyết định của bạn ngay lập tức.
Phương pháp 2 trên 2: Học trong công việc
Bước 1. Hiểu và có khả năng từ bi
Một trong những công việc chính của điều dưỡng viên là trực tiếp chăm sóc bệnh nhân. Bạn có thể sẽ thấy những người này ở thời điểm tồi tệ nhất của họ. Y tá cần hiểu rằng bệnh nhân của họ là những con người có thể bị căng thẳng, sợ hãi, chán nản, khó chịu, đau đớn và bối rối. Sự thấu hiểu này đòi hỏi khả năng từ bi và cảm thông. Đặt mình vào vị trí của bệnh nhân sẽ giúp bạn hiểu những gì cô ấy đang trải qua và những gì cô ấy cần ở bạn.
- Thông thường, vì một bệnh nhân gặp y tá thường xuyên nhất, những y tá đó nhận được gánh nặng của bất kỳ sự tức giận nào mà bệnh nhân đang cảm thấy. Từ bi và cảm thông có nghĩa là bạn không nhận sự tức giận này một cách cá nhân. Bệnh nhân có thể bị ốm hoặc bị thương và không có một ngày tốt lành! Hiểu rằng một số bệnh nhân có thể cần phải giải tỏa cơn giận để giảm bớt căng thẳng hoặc sợ hãi của họ là tất cả những gì về lòng trắc ẩn.
- Ngoài bệnh nhân, y tá thường giao dịch với gia đình và bạn bè của bệnh nhân. Từ bi và cảm thông có nghĩa là có thể cho các thành viên trong gia đình và bạn bè đó thấy rằng bạn thực sự quan tâm đến bệnh nhân của mình và đang cố gắng hết sức để giúp đỡ cô ấy.
-
Sáu bước sau đây có thể giúp bạn học cách trở thành một người nhân ái hơn:
- Bước 1: Lắng nghe mà không phán xét hoặc đưa ra phản ứng ngay lập tức. Cố gắng hiểu cảm xúc, nhu cầu và mong muốn của người đó để bạn có thể lập kế hoạch giúp đỡ họ một cách tốt nhất.
- Bước 2: Trả lời lại người nói dựa trên cảm xúc chứ không phải lời nói của cô ấy. Ví dụ, những lời nói ác ý và tức giận có thể là dấu hiệu của một người đang sợ hãi hoặc sợ hãi.
- Bước 3: Hãy chắc chắn rằng bạn có một người từ bi với bạn. Điều này có nghĩa là có hệ thống hỗ trợ của riêng bạn tại hoặc ngoài nơi làm việc. Nếu bạn có hàng triệu vấn đề trong đầu, bạn sẽ khó quan tâm đến vấn đề của người khác hơn.
- Bước 4: Suy nghĩ về toàn bộ con người, không chỉ về con người của cô ấy tại thời điểm đó. Bạn sẽ thấy nhiều người ở thời điểm tồi tệ nhất của họ, nhưng đó không phải là con người thật của họ. Hãy nhớ rằng bệnh nhân của bạn còn nhiều điều hơn là những gì bạn thấy.
- Bước 5: Nghĩ về khoảng thời gian mà bạn ở trong tình huống tương tự. Bạn có thể có một ký ức thực tế của riêng bạn mà bạn có thể mượn từ đó, hoặc bạn có thể chỉ cần tưởng tượng mình trong tình huống đó. Nghĩ về tất cả những cảm xúc bạn đã trải qua (hoặc sẽ trải qua) và bạn cảm thấy (hoặc sẽ cảm thấy như thế nào) trong tình huống đó.
- Bước 6: Có thể tha thứ cho chính mình khi thất bại. Về bản chất, hãy có một số lòng trắc ẩn cho bản thân. Bạn sẽ không trở nên hoàn hảo. Bạn sẽ mắc sai lầm. Nhưng bạn là con người, và đó là điều bình thường. Đừng đánh bại bản thân.
Bước 2. Có sự ổn định về cảm xúc
Là một y tá có nghĩa là bạn sẽ nhìn thấy những người tồi tệ nhất của họ. Bạn có thể sẽ phải chăm sóc những bệnh nhân sắp chết. Bạn có thể phải chăm sóc bệnh nhân trong tình trạng đau đớn tột cùng. Bạn có thể cần phải chăm sóc những bệnh nhân vừa được chẩn đoán mắc một căn bệnh nguy hiểm đến tính mạng. Thường xuyên ở bên những người đang đau khổ có thể khiến bạn bị tổn thương về mặt tinh thần. Là một y tá, bạn cần phải có khả năng kiểm soát cảm xúc của mình trong khi thực hiện công việc và không để những cảm xúc đó làm mờ khả năng phán đoán của bạn hoặc làm chậm thời gian phản ứng của bạn.
- Ổn định về mặt cảm xúc không có nghĩa là giữ cho mọi cảm xúc của bạn chai sạn mãi mãi. Nó có nghĩa là biết khi nào là thời điểm thích hợp để bộc lộ những cảm xúc đó. Và cho phép bản thân giải phóng cảm xúc một cách thường xuyên. Cố gắng tập thể dục, dành thời gian với bạn bè, yoga, đọc sách và phát triển các sở thích.
- Tình cảm ổn định không có nghĩa là phát triển một tính cách lạnh như băng, nơi bạn không cho phép mình quan tâm đến bất cứ điều gì. Bạn cần cho phép bản thân quan tâm đến bệnh nhân để cung cấp cho họ lòng trắc ẩn và sự đồng cảm.
- Có hoặc có thể có, ổn định cảm xúc có thể có nghĩa là bạn phải làm một số việc ngoài công việc để có thể kiểm soát cảm xúc của mình trong công việc. Một cách hữu ích để phát triển cảm xúc ổn định và kiểm soát tâm trạng tốt hơn là thực hành chánh niệm. Điều này có nghĩa là ở trong thời điểm hiện tại mà không nghĩ về quá khứ, tương lai hoặc bất cứ điều gì mang tính phán xét.
Bước 3. Nhận trách nhiệm
Là một y tá có trách nhiệm có nghĩa là không cắt bỏ bất kỳ góc cạnh nào. Không cho phép mình mắc lỗi, nhưng nếu bạn làm vậy, hãy đảm bảo những người thích hợp biết về lỗi bạn đã mắc phải và đảm bảo lỗi đó được sửa càng sớm càng tốt. Chịu trách nhiệm cũng có nghĩa là sử dụng khả năng phán đoán tốt nhất của bạn khi đánh giá nhu cầu của bệnh nhân và đưa ra quyết định đúng đắn vì lợi ích tốt nhất của bệnh nhân.
Nếu bạn là y tá làm việc trong phòng cấp cứu hoặc phòng phẫu thuật, hoặc những công việc tương tự, bạn cũng cần có trách nhiệm với thời gian của mình. Bạn cần hiểu rằng không phải lúc nào mọi việc cũng diễn ra theo kế hoạch và các trường hợp khẩn cấp không xảy ra theo lịch trình phù hợp với ca làm việc của bạn. Một y tá giỏi được chuẩn bị để làm việc lâu hơn nếu cần thiết và hiểu đó chỉ là một phần của công việc
Bước 4. Tôn trọng mọi người
Ngoài lòng nhân ái, đồng cảm và thông cảm với bệnh nhân và nhu cầu của họ, bạn cũng cần tôn trọng và không phán xét về những quyết định mà bệnh nhân của bạn đã thực hiện trong cuộc sống. Với tư cách là một y tá, việc đánh giá bệnh nhân của bạn không phụ thuộc vào bạn. Việc giúp đỡ họ là tùy thuộc vào bạn và đảm bảo rằng họ để bạn chăm sóc trong tình trạng tốt nhất có thể - bất kể họ có thể đã nhận được sự chăm sóc của bạn ngay từ đầu như thế nào. Điều đó cũng có nghĩa là không đối xử khác biệt với bệnh nhân vì nguồn gốc, dân tộc hoặc tính cách của họ. Một người đàn ông vô gia cư đang được điều trị vì sử dụng ma túy quá liều cũng đáng được bạn tôn trọng như một phụ nữ mang thai bị ô tô đâm.
Tôn trọng bệnh nhân của bạn cũng có nghĩa là trung thực với họ. Khi truyền đạt tin tức - dù tốt hay xấu - bạn cần hiểu rằng bệnh nhân có quyền trung thực. Hãy thẳng thắn với bệnh nhân của bạn, nhưng hãy làm điều đó một cách tôn trọng và từ bi
Bước 5. Giữ bình tĩnh trước áp lực và trong giai đoạn khủng hoảng
Giữ bình tĩnh có nghĩa là duy trì sự tỉnh táo của bạn. Nó có nghĩa là tự tin vào những gì bạn đang làm và những quyết định bạn đang thực hiện. Sự tự tin của bạn sẽ không chỉ phát triển trong suốt quá trình học tập mà còn tăng thời gian bạn làm việc lâu hơn. Và như vậy, khả năng giữ bình tĩnh của bạn cũng sẽ được cải thiện. Là một y tá, bạn không thể hoảng sợ khi có điều gì đó bất ngờ xảy ra và bạn không thể đơ người ra vì không biết phải làm gì.
- Khi bạn lần đầu tiên tìm hiểu công việc của mình và có một tình huống khẩn cấp, một y tá giàu kinh nghiệm hơn có thể đẩy bạn ra khỏi đường và tiếp quản. Đừng coi điều này một cách cá nhân hoặc khó chịu. Hãy tận dụng khoảnh khắc này để quan sát chính xác những gì đang diễn ra, y tá đang làm gì và như thế nào cũng như các chi tiết cụ thể đang dẫn dắt các quyết định của y tá. Quan sát một y tá có kinh nghiệm hơn, đặc biệt là trong cơn khủng hoảng, có thể là một trong những kinh nghiệm học tập hữu ích nhất của bạn.
- Tìm hiểu xem có chương trình đào tạo nào được cung cấp để giúp bạn vượt qua các tình huống cụ thể như ngừng tim đột ngột, ngừng hô hấp hoặc đột quỵ hay không. Bằng cách tham gia các khóa đào tạo này, bạn có thể thực hành trải qua các bước này trong một môi trường ít khắc nghiệt hơn để trong tình huống thực tế, bạn sẽ có thể vượt qua nó dễ dàng hơn.
Bước 6. Thích ứng với các tình huống mới và liên tục thay đổi
Là một y tá sẽ không bao giờ có hai ngày giống nhau. Mặc dù bạn có thể có một số thói quen, nhưng có khả năng là thói quen đó cũng sẽ thay đổi liên tục. Không có hai bệnh nhân nào sẽ cư xử giống nhau, ngay cả khi họ đang được điều trị giống hệt nhau. Điều dưỡng viên cần có khả năng thích ứng và linh hoạt. Điều dưỡng viên cần hiểu rằng môi trường làm việc và yêu cầu công việc của họ sẽ thay đổi hàng ngày. Linh hoạt và dễ thích nghi, và chỉ cần đi theo dòng chảy, sẽ không chỉ giúp ngày của bạn trôi chảy hơn mà còn giúp giảm bớt lượng căng thẳng mà bạn cảm thấy.
Bước 7. Nâng cao kiến thức không ngừng
Y tá, cũng giống như nhiều ngành nghề khác, không ngừng học hỏi. Cho dù họ học thông qua một môi trường lớp học chính thức hay chỉ đơn giản là quan sát, đều không quan trọng. Điều quan trọng là bạn không ngừng nâng cao kiến thức và kỹ năng của mình, đồng thời nhận ra những lĩnh vực cụ thể mà bạn có thể cần cải thiện. Điều đó cũng có nghĩa là nhận phản hồi từ đồng nghiệp và người giám sát của bạn một cách nghiêm túc, đồng thời làm việc với người giám sát của bạn và những người khác để sửa chữa bất kỳ khiếm khuyết nào mà bạn có về kỹ năng của mình.
Lời khuyên
- Không có một kỹ năng nào bạn học được với tư cách là một y tá không thể sử dụng hiệu quả ở một nơi khác. Nếu bạn quyết định rời bỏ công việc y tá, đừng coi thời gian làm y tá là lãng phí. Nó thực sự hoàn toàn ngược lại. Sử dụng các kỹ năng bạn đã học được với tư cách là một y tá và áp dụng chúng vào bất kỳ công việc nào khác mà bạn quyết định đảm nhận.
- Một bản phác thảo tuyệt vời về tư duy phản biện là gì và cách làm việc để trở thành một tư duy phản biện, có sẵn trên trang web của Đại học Kansas tại https://ctb.ku.edu/en/table-of-contents/analyze/analyze- cộng đồng-vấn đề-và-giải pháp / suy nghĩ-phê bình / chính.
