Nếu bạn có người thân bị ốm, bạn sẽ làm bất cứ điều gì trong khả năng của mình để đảm bảo họ nhận được sự chăm sóc tốt nhất có thể. Đó là lý do tại sao điều cần thiết là phải cân nhắc các lựa chọn của bạn cho những người chăm sóc tiềm năng một cách cẩn thận. Bắt đầu tìm kiếm của bạn bằng cách điều tra các cơ quan chăm sóc sức khỏe tại nhà trong khu vực của bạn, hoặc nhờ một người bạn hoặc thành viên gia đình đáng tin cậy để được giới thiệu. Xem xét kỹ thông tin đăng nhập của từng ứng viên, so sánh chúng trực tiếp với nhu cầu của người nhận. Khi bạn đã đưa ra quyết định, hãy quan sát cách người phụ tá thực hiện nhiệm vụ của họ và cách họ hòa hợp với người nhận chăm sóc ở mức độ cá nhân, để xác định xem họ có phải là người phù hợp cho công việc hay không.
Các bước
Phần 1/3: Đáp ứng nhu cầu của người nhận
Bước 1. Tìm những người chăm sóc có thể cung cấp mức độ chăm sóc cần thiết
Nhiều trợ lý y tế tại nhà là cựu nhân viên y tế đã được đào tạo để theo dõi các số liệu thống kê quan trọng, theo dõi và quản lý thuốc cũng như thực hiện các kỹ thuật cứu người trong các tình huống khẩn cấp. Những người khác là các đại lý tư nhân, những người chỉ đơn giản là ở đó để cung cấp dịch vụ chăm sóc cơ bản và đồng hành. Sự chuyên nghiệp của bạn cuối cùng sẽ được xác định chủ yếu bởi mức độ chú ý chuyên biệt mà người nhận yêu cầu.
- Người thân ốm yếu hoặc người già gặp một chút khó khăn trong việc đi lại có thể chỉ cần một bàn tay giúp đỡ, trong khi một người nằm liệt giường, bị bệnh mãn tính hoặc bị sa sút trí tuệ có thể cần được chăm sóc suốt ngày đêm.
- Trao đổi hoặc dành chút thời gian với người cần chăm sóc để hiểu rõ hơn về những thách thức chính xác mà họ phải đối mặt, chẳng hạn như tắm rửa, ăn uống, nhớ uống các đơn thuốc quan trọng hoặc đi lại trong nhà.
Bước 2. Xác định mức độ chăm sóc mà bạn có thể chi trả
Lập một ngân sách sơ bộ để ước tính số tiền bạn có thể dành cho việc chăm sóc liên tục cho người thân yêu của mình. Các trợ lý trực tiếp toàn thời gian sẽ mang lại sự an tâm nhất, nhưng việc duy trì các dịch vụ của họ có xu hướng tăng lên nhanh chóng. Trung bình, chi phí khoảng 18 đô la một giờ để thuê một phụ tá trực tiếp độc lập, trong khi CNA và những người chăm sóc được đào tạo khác có thể chỉ cần tới 30 đô la một giờ. Bạn có thể nhận được mức giá tốt hơn bằng cách thuê một đại lý tư nhân bán thời gian.
- Kiểm tra xem liệu bảo hiểm y tế của người nhận có chi trả cho dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại nhà hay không. Một kế hoạch có thể cắt giảm đáng kể chi phí tự trả.
- Nếu vấn đề tiền bạc là vấn đề, hãy ngồi lại với các thành viên khác trong gia đình (có thể là anh chị em ruột của bạn hoặc dì, cháu trai hoặc anh họ yêu quý của bạn) để thảo luận xem họ có sẵn sàng chia sẻ chi phí thuê người giúp đỡ để đảm bảo rằng người nhận được chăm sóc hay không. họ cần.
Bước 3. Xem xét các sở thích cá nhân của người nhận
Nói chuyện với người thân của bạn hoặc người thân phụ trách việc đưa ra quyết định y tế của họ về loại người chăm sóc mà họ sẽ cảm thấy thoải mái nhất. Các yếu tố như tuổi tác, giới tính và nền tảng văn hóa đều có thể đóng một vai trò quan trọng trong việc người nhận có quan hệ như thế nào với người chăm sóc của họ. Ví dụ, người nhận là nam giới cao tuổi có thể coi một số nhiệm vụ do nam giới trẻ tuổi thực hiện là không phù hợp.
- Mối quan hệ mà người nhận hình thành với một phụ tá càng mạnh thì mối quan hệ đó sẽ càng có lợi cho cả hai bên.
- Đừng giảm giá một người chăm sóc đủ tiêu chuẩn chỉ vì họ không phù hợp với một hồ sơ nhất định. Điều quan trọng nhất là người thân của bạn đang được người mà bạn có thể tin tưởng tham gia để giải quyết các yêu cầu của công việc.
Bước 4. Vạch ra một lịch trình chăm sóc cá nhân
Khi bạn đã biết về bản chất và mức độ của dịch vụ chăm sóc cần thiết cũng như số tiền bạn có thể chi trả, hãy soạn thảo một lịch biểu mẫu hiển thị thời gian và ngày chính xác trong tuần mà bạn muốn đảm bảo dịch vụ chăm sóc tại nhà. Bằng cách đó, các ứng viên tiềm năng sẽ có thể biết chính xác khi nào các dịch vụ của họ sẽ được yêu cầu.
- Thiết lập tính khả dụng trước có thể giúp bạn thu nhỏ vô số các lựa chọn khả thi.
- Lịch trình chăm sóc cũng sẽ giúp người chăm sóc hiểu rõ hơn về loại hình hỗ trợ mà người nhận đang cần nhất.
Phần 2/3: Tìm Người chăm sóc Đủ tiêu chuẩn
Bước 1. Liên hệ với cơ quan y tế gia đình
Nghiên cứu các công ty phục vụ khu vực của bạn bằng cách chạy tìm kiếm nhanh trên internet cho “các cơ quan chăm sóc tại nhà” cùng với tên thành phố hoặc thị trấn của bạn. Bạn cũng có thể quét danh bạ để lấy số điện thoại của các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc tại địa phương. Bằng cách thông qua một đại lý, bạn sẽ có được sự đảm bảo rằng các ứng viên tiềm năng đã được kiểm tra kỹ lưỡng dựa trên trình độ và kinh nghiệm của họ.
- Các cơ quan chăm sóc sức khỏe tại nhà thường yêu cầu những người chăm sóc mà họ đại diện phải kiểm tra ma túy và kiểm tra lý lịch, điều này có nghĩa là bạn có thể yên tâm khi biết rằng người mà bạn sẽ cho vào nhà là đáng tin cậy.
- Một nhược điểm của việc làm việc với một đại lý là nó có xu hướng tốn kém hơn so với việc thuê độc lập do chi phí và nhân công của những người chăm sóc sàng lọc.
Bước 2. Nhận tài liệu tham khảo từ một người bạn biết
Nhiều người thích tìm kiếm lời giới thiệu của người chăm sóc từ một người bạn hoặc người thân đáng tin cậy. Lời truyền miệng có thể mang rất nhiều sức nặng đến từ người phù hợp. Cách một chuyên gia được mô tả sẽ cho bạn cái nhìn quan trọng về lý lịch, tính cách và bộ kỹ năng của họ trước khi bạn tiến hành một cuộc phỏng vấn.
- Hỏi những người quen của bạn từ nơi làm việc, nhà thờ hoặc phòng tập thể dục để biết tên và thông tin liên lạc của những người chăm sóc mà họ có thể xác nhận.
- Hãy nhớ rằng chỉ vì người khác đã có trải nghiệm tích cực với một người chăm sóc nhất định không có nghĩa là bạn nhất thiết phải làm như vậy.
Bước 3. Xem xét kỹ thông tin đăng nhập của ứng viên
Khi sắp xếp một cuộc gặp gỡ hoặc trò chuyện với người chăm sóc riêng, điều đầu tiên bạn nên làm là kiểm tra kỹ lý lịch của họ. Tìm kiếm những nhà tuyển dụng đáng chú ý mà họ đã từng làm việc trong quá khứ cũng như quá trình học tập và công việc có liên quan của họ. Hãy chú ý đến các kỹ năng được liệt kê của ứng viên để xác nhận rằng chúng phù hợp với nhu cầu chăm sóc của người nhận.
- Cần phải có giấy chứng nhận về hồi sinh tim phổi (CPR) và các kỹ thuật sơ cứu khác, đặc biệt nếu người nhận bị các biến chứng sức khỏe có thể đe dọa tính mạng.
- Hãy nhớ ghi lại thời gian ứng viên đã ở lại mỗi vị trí trước đó của họ. Một loạt các nhiệm kỳ ngắn hạn có thể là một lá cờ đỏ.
Bước 4. Viết bản mô tả công việc chi tiết
Trong một vài đoạn văn ngắn, hãy giải thích những phẩm chất bạn đang tìm kiếm ở một người chăm sóc tại nhà. Bao gồm các yêu cầu cơ bản của vị trí, chẳng hạn như nhiệm vụ cá nhân mà họ sẽ chịu trách nhiệm và họ sẽ làm việc bao nhiêu giờ một tuần. Sau đó, đưa ra bất kỳ sở thích cụ thể nào mà bạn có với tư cách là nhà tuyển dụng. Hạnh phúc của người thân yêu của bạn phụ thuộc vào chất lượng chăm sóc mà họ sẽ nhận được, vì vậy bạn có lý khi được lựa chọn tùy ý.
- Ví dụ: bạn có thể chỉ định rằng người giúp việc tại nhà của bạn có thể làm việc vào đêm muộn và cuối tuần, đưa người bệnh nằm liệt giường đến và rời khỏi xe lăn, xử lý các đơn đặt hàng thuốc định kỳ hoặc đảm nhận các công việc gia đình cơ bản như nấu ăn và dọn dẹp.
- Bắt đầu với một bộ tiêu chí rõ ràng và chọn ra những ứng viên đáp ứng các tiêu chuẩn của bạn có thể đơn giản hóa việc tìm kiếm của bạn. Đây có thể là một bước hữu ích cần thực hiện ngay cả khi bạn không định đăng một thông báo mở trên internet hoặc trên các trang rao vặt.
Phần 3/3: Đảm bảo mối quan hệ có lợi
Bước 1. Cho người chăm sóc mới chạy thử
Khi bạn đã chọn được một ứng viên mà bạn cho là phù hợp, hãy tạm thời để họ bắt đầu làm việc trong vài tuần. Vào cuối thời gian đó, bạn có thể đánh giá hoạt động của họ. Tốt nhất là xác định các vấn đề tiềm ẩn ngay lập tức để cuối cùng bạn không bị mất thời gian và tiền bạc khi giữ lại một người chăm sóc không phù hợp.
Sẽ dễ dàng hơn để phá bỏ một sắp xếp không thỏa đáng sớm trước khi người nhận có thời gian để gắn bó
Bước 2. Quan sát người chăm sóc thực hiện nhiệm vụ của họ
Hãy chú ý quan sát cách người phụ tá mới xử lý các công việc hàng ngày như cho ăn, tắm và cho trẻ uống thuốc. Phong thái giường chiếu và phong thái chung của họ cũng quan trọng không kém bí quyết thực tế của họ. Một người chăm sóc tốt không chỉ phải có năng lực mà còn phải thể hiện sự kiên nhẫn và lòng trắc ẩn với người nhận trong mọi trường hợp.
- Thỉnh thoảng ghé thăm không báo trước để xem liệu người chăm sóc có chăm chỉ như khi họ không được giám sát hay không.
- Nếu bạn gặp vấn đề với cách một viện trợ thực hiện điều gì đó, bạn có quyền thông báo cho họ biết (tất nhiên là theo cách dân sự, chuyên nghiệp).
Bước 3. Kiểm tra định kỳ với người nhận chăm sóc
Nếu người thân của bạn đủ tốt để thể hiện bản thân, hãy hỏi họ xem họ đang điều chỉnh như thế nào và họ hòa hợp với người chăm sóc mới như thế nào. Lắng nghe câu trả lời của họ. Nó có thể cung cấp cho bạn cái nhìn sâu sắc về mối quan hệ mà bản thân bạn không có với tư cách là người quan sát.
- Tìm thời gian mà bạn có thể nói chuyện riêng tư. Người nhận chăm sóc lịch sự có thể miễn cưỡng phàn nàn hoặc chỉ trích trong khi người chăm sóc ở xung quanh.
- Nếu người thân của bạn bị mất khả năng vận động, có thể cần phải sử dụng khả năng phán đoán tốt nhất của chính bạn để đánh giá mọi thứ đang diễn ra như thế nào.
Bước 4. Tìm người chăm sóc mới nếu mọi việc không như ý
Đừng ngần ngại bắt đầu lại tìm kiếm của bạn nếu việc chăm sóc hoặc nhân vật của một cá nhân nào đó không cắt được nó. Quyết định chấm dứt công việc của họ không phải là cá nhân. Đó là làm những gì tốt nhất cho người thân của bạn. Bạn có thể phải thử nhiều nhân viên chăm sóc khác nhau trước khi tìm thấy một nhân viên phù hợp với nhiều nội dung khác nhau của vị trí.
- Bạn nên xếp người chăm sóc mới trước khi để người cũ ra đi. Bằng cách đó, bạn sẽ không gặp khó khăn khi không có ai chăm sóc người thân của mình trong quá trình chuyển đổi.
- Lặp đi lặp lại quá trình phỏng vấn và thuê người chăm sóc có thể khiến bạn nản lòng. Nếu cần, hãy nhờ người thân giúp đỡ để trách nhiệm không hoàn toàn thuộc về bạn.
Lời khuyên
- Luôn luôn thực hiện quá trình tuyển dụng với nhu cầu của người nhận. Ý kiến cá nhân của bạn về người chăm sóc ít quan trọng hơn việc họ làm tốt như thế nào.
- Viết các điều khoản của thỏa thuận của bạn bằng văn bản. Chúng có thể hữu ích trong trường hợp có tranh chấp.
- Thông báo cho các thành viên khác trong gia đình của bạn ngay sau khi bạn thuê một trợ lý y tế mới tại nhà để mọi người sẽ ở cùng một trang về các chi tiết của sự sắp xếp.
Cảnh báo
- Đảm bảo yêu cầu và ghi lại đúng tình trạng nhập cư của ứng viên của bạn. Không làm bài tập về nhà có thể khiến bạn gặp rắc rối pháp lý.
- Đáng buồn thay, những người chăm sóc tư nhân đã được biết là ăn cắp của chủ nhân của họ. Hãy cất giữ mọi vật dụng có giá trị trước lần khám bệnh đầu tiên của người chăm sóc, bao gồm tiền bạc, đồ trang sức, đồ điện tử đắt tiền và thuốc kê đơn mà tình cờ nằm la liệt.
